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金年会体育讲真SaaS让企业数字化人才培养不再成为顽固难题

作者:小编  发布时间:2023-03-08 09:56  浏览:

  近年来,以互联网、大数据、云计算、人工智能、元宇宙等为代表的数字技术迅猛发展,并被广泛应用到社会生产和社会生活之中金年会体育,给传统行业的运营也带来变革。国家标准化专家委员会主任、中国工程院院士表示,我国重点领域的企业数控化率达到55.4%,数据工具应用达到74%,甚至借助5G+工业互联网,连码头吊装、矿山开采等传统作业的效率和安全性都有明显的提升。

  除了对大型传统行业有所裨益,数字化转型对中小型企业的助力也不可忽视,国研大数据研究院发布的《数字化采购引领中小企业数字化转型报告》指出,数字化为中小企业的产业结构、商业模式、企业治理模式、服务模式等均带来重大变革,加速推进企业全面数字化转型升级,对于中小企业来说是快捷高效的发展路径。需要注意的是,在转型的过程中,数字化人才的培养是重中之重。但此类人才极为欠缺,培养周期与难度较大,外部招聘又难以准确定义,导致很多企业仍然存在“不会转”的问题。而在缺少数字化人才支持的状况下,企业很难充分释放数字技术的价值。

  为助力企业完善人力资源体系搭建,培育数字化人才,讲真智能学习平台基于企业业务痛点打造人才成长学习解决方案。讲真金年会体育SaaS涵盖“测培一体化SaaS学习平台、岗位测评、企业内训”三大服务,基于企业“招聘、培养、管理”三大业务场景,为企业客户提供“软件+内容+服务”一体化解决方案,高效搭建数字化人才成长体系。

  在招聘阶段,讲真SaaS根据不同岗位需求,构建人才标准与岗位模型,对候选者进行能力、性格、管理等多方面标准化评估,高效进行所需人才筛选,助力企业在人才竞争中降本增效,先人一步完成外部人才的吸引、识别及录用等工作,并实现员工信息无纸化档案管理,为人事专员减少大量繁杂性工作。

  在人才培养的过程中,讲真SaaS会搭建起企业内部知识库与企业讲师资源库,并配合教学工具,为企业提供全方位的学习落地支撑。在员工学习过程中,讲真SaaS因材施教,提供技能金年会体育类、兴趣类、通识类等多元化课程选择,以满足不同员工学习需求,精准点亮“技能点”。同时,企业也可根据业务发展需要,自定义课程内容,开展定制化人才培养,实现员工绩效稳步增长。

  在人才管理方面,讲真SaaS会根据员工职业发展、工作场景、业务流程等设计学员规划蓝图,实现人岗知识匹配,帮助员工弥补自身短板的同时,最大程度保持员工职业发展与企业发展的一致性。当企业需要对员工进行考核时,讲真SaaS提供在线考试系统、在线测评系统等,测评引擎涵盖数十万道测评题,根据员工测评时长、正确率等维度推送不同题目,通过专业考评完成员工业务能力评估,随后的测评报告中,会根据员工技能强弱项,精准推送课程,生成个性化学习金年会体育计划,让员工实现个人能力的有效提升,从而为企业搭建高素质人才队伍注入动力,让企业数字化人才培养不再成为顽固难题。

  在创新发展和技术进步驱动下,数字化转型正在重塑社会、劳动力市场和工作形式。未来,讲真SaaS将针对企业主需求,不断进行平台优化,助力企业驶入发展快车道,实现效益、人才、战略发展等方向的多赢局面。

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  在创新发展和技术进步驱动下,数字化转型正在重塑社会、劳动力市场和工作形式。未来,讲真SaaS将针对企业主需求,不断进行平台优化,助力企业驶入发展快车道,实现效益、人才、战略发展等方向的多赢局面。

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